【河北女子确诊前半个月仅休1天,河北一女子确诊】

辽宁省即将实施痛经假,赶紧来看看你所在的省份有没有

〖壹〗 、近来已有北京、安徽
、江苏、山西 、浙江
、湖北、福建 、山东
、宁夏、河北 、辽宁等11个省份明确设有“痛经假 ”，但全国尚未出台统一法律 ，具体实施细则因地区而异 。明确设有“痛经假”的省份及规定辽宁省依据：《辽宁省女职工劳动保护办法》（2021年3月1日起施行）。

〖贰〗
、辽宁女职工将从2021年3月1日起享受新的劳动保护政策，其中针对痛经问题
，规定了相应的假期和保护措施
。《辽宁省女职工劳动保护办法》明确规定，对于经医疗机构或妇幼保健机构确诊患有重度痛经或经量过多的女性 ，她们将获得1至2日的适当休息。

〖叁〗、实施地区：痛经假的具体实施可能因地区而异 。例如
，在辽宁省，自2021年3月1日起施行的《辽宁省女职工劳动保护办法》中明确规定了痛经假的相关条款
。

〖肆〗 、其实辽宁的痛经假并不是一个先例。之前在江苏 ，安徽
，浙江，山东等地区也出台过相关的规定 ，但是出台了之后受到了很多人的争议
，有些人认为痛经是不应该有假期的，但有些人却觉得痛经假应该全国推广 ，也因此一直没有办法进行全国的实施 。其实同样身为女性
，我还是比较庆幸自己并不会受痛经期间的烦恼的
。

〖伍〗
、一：辽宁女职工痛经假正式实施 2021年3月1日，《辽宁省女职工劳动保护办法》正式实施。

公司规定98天产假但只给休75天可以吗

公司不批80天的产假奖励假不少单位告知员工根据单位规章制度只能给予98天法定产假 ，80天奖励假可以不给 。但根据广东省劳动保护特别规定：女职工生育享受法定的98天产假之外，还可以享受奖励假
。

公司只给98天产假是合法的。在我国
，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育一般享受98天的产假 。这是国家层面的法定规定 ，因此
，如果公司给予女职工98天的产假，是符合法律规定的
。然而 ，也需要注意
，一些地区可能会根据自身实际情况，在国家规定的基础上对产假天数进行适当延长。

四川、福建等地事业单位的产假 ，就在158天到180天之间 。全国也有25省份陆续将产假延长至128天至158天
，广东 、甘肃、黑龙江
、海南及河南产假接近半，西藏甚至可休1年。

产假公司只给90天不合法 ，责令整改
，严重的会罚款
。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，知其中产前可以休假15天；难产的 ，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿
，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ，享受42天产假 。

产假公司只给90天不合法
。按规定
，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的 ，增加产假15天；生育多胞胎的
，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的 ，享受15天产假；怀孕满4个月流产的
，享受42天产假 。

如果公司只允许休98天产假，而法律规定为158天 ，这是不合法的行为
。详细 首先
，我们要明确产假的法律规定。在中国，根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》 ，女性员工在生育时享有一定天数的产假，这是为了保障女性员工的身体健康和生育权益 。

河北32岁女子确诊前辗转3个城市奔忙,半个月仅休1天,打工人有多艰难...

〖壹〗、打工人真的太艰难了
，比如河北的这位32岁的女子，在新冠病毒确诊之前 ，都还在为了生计四处奔波
，她从事的是化妆品销售行业，在这半个月内她辗转到过三个城市 ，半个月内仅仅休息了一天
，每天不是在去上班的路上，就是在去前往下一个城市的火车上 ，可想而知
，其中的艰难吧
。

〖贰〗 、据了解，这名女子年龄32岁 ，她于2021年1月4日进行了核酸检测。而在她前去核酸检测的前半个月里
，她仅仅休息了一天，其他时间都为了工作而在路上奔波和忙碌 。成年人的世界里没有容易二字据了解 ，这名女子是当地一家化妆品贸易公司的员工，负责化妆品的推广和销售的工作
。

〖叁〗
、月3日下午
，记者来到海口市海甸二东路人民东里李娟家。李娟和她妈妈、弟弟就住在里面一间30多平方米的小屋子里 。李娟的家庭经济条件并不好。爸爸妈妈早在上个世纪八十年代就下岗，一直靠卖菜的微薄收入养家 ，供李娟及弟弟读书
。

〖肆〗 、年的岁月并不算短暂
，小女孩已经从一个嗷嗷待哺的婴儿长成了一个懂事的小学生；12年的岁月也不算漫长，洪战辉用一种纯真的兄妹之情照顾着这个并无血缘关系的妹妹。 河南省周口市西华县东夏镇洪庄村 ，这是一个普通的豫东平原上的小村庄
，一条土路通往3公里远的镇上，是西华县偏远的地方 。